Запорожье сегодня в ожидании одного из наиболее популярных в городе праздников. По старинке — это День металлурга, а официально День работников металлургической и горнодобывающей промышленности Украины. Отмечается он в третье воскресенье июля. В СССР этот праздник был учрежден в 1957 году, а независимая Украина подхватила эстафету чествования металлургов в 1993-м
Проблемы отрасли? А у кого их сегодня нет?!
Но праздник только в воскресенье, а сегодня четверг, поэтому самое время поговорить о рабочих буднях работников металлургической промплощадки нашего города, о существующих проблемах и достижениях. Наш собеседник Валерий Николаевич Седов председатель Запорожского областного комитета профсоюза металлургов и горняков Украины.
Наша справка. Седов Валерий Николаевич родился в Запорожье, служил на границе — старшина пограничной заставы. Закончил ЗНТУ по специальности «инженер промышленного транспорта». Работал на «Днепроспецстали» в железнодорожном цехе, затем в профкоме предприятия. С 2006 года в обкоме профсоюзов, с 2009го — зампредседателя, с 2013 года — председатель областного комитета профсоюза металлургов и горняков Украины.
Начали, естественно, с проблем — ведь кто-кто, а профсоюзы хорошо владеют ситуацией в отрасли. И вообще Валерий Седов уверен в решающей роли своей общественной организации в жизни страны: «Если мыслить глобально, то профсоюз нужен не только для того, чтобы распределять путевки и выдавать материальную помощь, а решать вопросы на общегосударственном уровне».
В каком состоянии сегодня металлургия? поинтересовались мы.
Тут как посмотреть! улыбнулся Валерий Николаевич. Если сравнивать показатели с периодом, когда предприятия работали на полную проектную мощность, то ситуация далеко не радужная. Если же сравнивать нашу площадку с другими центрами металлургии и горнодобывающей промышленности, то Запорожский регион работает достаточно стабильно.
Основная заслуга в этом «Запорожстали». Например, даже в нынешние сложные времена за 1е полугодие (по оперативным данным) комбинат выплавил чугуна более 2 млн тонн и стали более 2 млн тонн. Это величины, соизмеримые с 70ми годами прошлого столетия. Предприятие работает практически на полную мощность. И это открывает возможности и перед смежными предприятиями, такими как «Запорожкокс», «Запорожогнеупор», «Запорожский железорудный комбинат» (ЗЖРК).
Все четыре предприятия — это «Метинвест». Упомянутая компания при всех на сей счет разговорах обеспечивает и производство, и выплату достаточно высокой зарплаты своим работникам. Я не говорю, что достаточную, но самая высокая зарплата в отрасли именно на этих предприятиях.
Вполне стабильно работают сегодня «Укрграфит» и «Запорожский завод ферросплавов» (ЗЗФ). Сложно, но, тем не менее, решая определенные и социальные, и производственные задачи, работают ЗТМК и «Днепроспецсталь».
Если говорить о науке, то наши институты (они тоже входят в структуру нашего профсоюза) работают очень тяжело. Речь здесь об Институте титана, УкрНИИспецстали и Гипропроме. Объемы заказов у них уменьшились, отсюда и все последующие проблемы.
Отмечу, что запорожская промплощадка в силу своей уникальности, компактности расположения и кооперации имеет много преимуществ. В частности, транспортная логистика для предприятий дешевле. Все эти факторы позволяют им работать более успешно, чем металлургический и горнообогатительный комплексы Украины в целом. Ведь все знают, что часть нашей территории оккупирована, поэтому такие предприятия, как Алчевский комбинат, заводы Донецка, Енакиево, Макеевки практически стоят…
Мариупольский металлургический комплекс притормаживает уже в силу других объективных причин, в частности, изза работы портов и пропускной способности железной дороги.
Еще раз подчеркну: на этом фоне запорожский комплекс работает достаточно стабильно, хотя сложности возникают почти каждый день. Сегодня это связано с углем, завтра с железнодорожными тарифами и вагонным парком и т.д.
Конъюнктура рынка и зарплата работающих
Когда в 2008 году случился мировой экономический кризис, продолжает Валерий Седов, честно говоря, было жутковато. Но я убедился в высоком профессионализме менеджмента наших предприятий. Им и тогда, и в 2014 году удалось логистику транспортную, сбытовую, снабженческую быстро переориентировать и фактически спасти производство.
А ведь речь идет о градообразующих предприятиях! Например, Днепрорудный без ЗЖРК, как бы мягче сказать, сразу остановится в своем развитии. Да и большое Запорожье без металлургического комплекса что бы мы не говорили и об экологии, и о тяжелом физическом труде тоже невозможно себе представить.
Впрочем, обеспечение зарплат и социальных гарантий — это совсем не простая работа. Крайне сложно у нас идут переговоры по пересмотру генерального соглашения на национальном уровне, также нелегко идут переговоры по новому отраслевому соглашению. Пока последнее продолжает действовать в редакции 20112012 годов. Работа эта продолжается непрерывно — если не ежедневно, то еженедельно.
Есть ли результат? Я считаю, что мы имеем достаточно высокие социальные пакеты. Коллективный договор 2017 года комбината «Запорожсталь» как предприятия с численностью выше 10 тыс. работников признан лучшим в Запорожской области. Он предусматривает полный пакет социальных гарантий. Соответственно, «Запорожсталь», а еще и «Запорожкокс» получили награды за этот показатель в своих номинациях.
На остальных предприятиях, несмотря на все сложности, тоже высокие соцпакеты. Уточню: социальный пакет «Запорожстали» и «Запорожкокса» — это около 7 тыс. грн. в расчете на одного работающего в год, но и на ЗЗФ — более 5 тыс. грн.! Прежде всего, здесь речь идет об оздоровлении детей, работников предприятий, членов их семей, о медобслуживании и т.д. Не забыты и ветераны: например, на «Запорожстали» в расчете на одного бывшего работника предусмотрено около 2 тыс. грн. Это тоже большая помощь в оздоровлении и медобслуживании. Всего же в области — около 17 тысяч ветеранов отрасли и 35 тыс. работающих.
Признаюсь, что в вопросе принятия колдоговоров мы всегда с тревогой встречаем каждый новый год, особенно, начиная с 2014 года. Но и в 2018 году на всех наших предприятиях заключены приемлемые коллективные договоры, обеспечены высокие соцгарантии и заметна динамика роста заработной платы.
Мы отслеживаем эту динамику в долларовом эквиваленте, и она положительная. Например, по подотрасли «Черная металлургия» «Запорожсталь» находится на первом месте в Украине за май 2018 года со средней зарплатой в 17286 грн. Этот же показатель в долларовом эквиваленте по основным профессиям на предприятии выглядит так: сталевар 8 разряда $1049 за март, а сейчас прошло повышение зарплаты, и показатель возрос примерно до $1,5 тыс. Вальцовщик — зарплата тоже выше $1 тыс., слесарь высшего разряда получает порядка 700800 долларов.
Проблема же в том, что и этого недостаточно! Люди продолжают уезжать в Польшу. Подобная ситуация существовала всегда: в СССР все ехали работать на БАМ, Север, Дальний Восток, а сейчас едут в Европу.
Но отмечу положительный момент по отрасли: рост зарплаты превышает индекс инфляции. Т.е. покупательная способность зарплаты пусть незначительно, но растет. Самая низкая зарплата сегодня на ЗТМК — в среднем около 10 тыс. грн. На тех же предприятиях, которые работают стабильно ЗЖРК, «Запорожогнеупор», «Запорожкокс», средняя зарплата в пределах 15 тыс. грн. Добавлю, что проходчик (основная рабочая специальность) на железорудном комбинате получает около $1000.
Важно и то, что в марте «Запорожский завод ферросплавов» наконецто обогнал «Никопольский завод ферросплавов» по средней зарплате. 12468 грн. средняя зарплата у нас и 12386 грн. в Никополе.
Если говорить об условиях труда, то профсоюз представлен на всех предприятиях в комиссиях по охране труда. Наш представитель также участвует в работе комиссий по несчастным случаям или профзаболеваниям. В коллективных договорах имеется специальный раздел «Охрана труда», т.е. под мероприятия последней закладываются определенные средства. Правда, есть один нюанс — в «Законе об охране труда» раньше было предусмотрено 0,5 % от реализованной продукции, а сегодня уже 0,5% от фонда оплаты труда. Т.е. в 10 раз меньше!
Но в действующих колдоговорах по нашим предприятиям предусмотрено даже не 0,5, а 0,6% именно от реализованной продукции. И эти деньги, например, на «Запорожстали» направляются на программы по экологии и улучшению охраны труда — капитальный ремонт агломашины, доменных печей, кислотное оборудование в цехе холодной прокатки и т.д.
Здесь замечу одну деталь: когда мы добиваемся улучшения условий труда, нами часто недовольны. Ведь работники при этом теряют часть льгот, и зачем им тогда меньше дыма и пыли? И здесь ничего не поделаешь — менталитет такой…
Хочу также отметить, что с 1 января 2018 года благодаря Профсоюзу металлургов и горняков Украины на 80% восстановлены списки 1 и 2 для льготного пенсионного обеспечения, которые были необоснованно «порезаны» Кабинетом Министров.
Алюминиевый, скорее всего, станет кремниевым…
Существует ли сегодня «ЗАлК»? вопросом на вопрос отвечает В. Седов. Да, как юридическое лицо. Все суды между «РУСАЛом» и государством Украина привели к тому, что комбинат переведен в собственность государства. Но там сейчас работает порядка 200 человек. Ведь такое предприятие и остановить невозможно — здесь и электроподстанция, и обеспечение стоков еще прежнего «ЗАлКа».
Кстати, в свое время, когда остановился Алюминиевый, у «Укрграфита» возникли большие сложности — железнодорожный подъезд, стоки, теплоэлектроцентраль, все было завязано на соседа. Сегодня «Укрграфит» с честью выходит из этой ситуации: сделали свой подъезд, теплоцентраль, отвод стоков, предприятие ныне работает полностью в автономном режиме.
Алюминиевый же комбинат определился, что может вернуть хотя бы кремниевое производство. Есть здесь и оборудование по алюминиевой катанке, но сегодня оно простаивает. Ни «ЗАлК», ни Украина в целом алюминий не производят. А везти его изза границы — себе дороже.
Год юбилеев и «Днепроспецсталь»
В этом году практически вся металлургическая площадка Запорожья празднует 85летний юбилей, напомнил В. Седов. – Это и «Запорожогнеупор», и «Укрграфит» и ЗЗФ, и «Запорожсталь». Но самым первым отпраздновал эту дату «Днепроспецсталь», который дал первую плавку спустя несколько часов после пуска «Днепрогэса» в октябре 1932 года.
Замечу, что «Днепроспецсталь» по уровню средней зарплаты находится на 5м месте в Украине по подотрасли «Черная металлургия» 12187 грн. за май. Хотя предприятию приходится работать в наисложнейших условиях, ведь «Днепроспецсталь» создавался под оборонный комплекс СССР. И меня удивляет, что идет война, а завод практически не имеет оборонных заказов! Хотя «Днепроспецсталь» способен выпускать до 1000 марок различной стали, т. е., в принципе, все, что ему закажут. Но для стабильной работы этого предприятия в стране нужно машиностроение.
А его в Украине фактически уже нет… И нужно искать внешние рынки, но тут президенту Трампу захотелось ввести пошлины. А ведь «Днепроспецсталь» экспортирует свою продукцию в том числе и в США… Добавлю, что наша сталь такого качества, что некоторые американские фирмы готовы сами доплачивать упомянутые пошлины. Но, конечно же, далеко не все…
* * *
И в завершение беседы Валерий Седов обратился к горожанам: «Поздравляю всех запорожцев, а особенно виновников торжества металлургов и горняков с их профессиональным праздником! Желаю всем здоровья, счастья и достатка на основе достойной зарплаты! А в заключение выражу желание всех запорожцев и жителей Украины: мирного нам всем неба!».
Беседу вела Светлана Третьяк
