Кабинет министров одобрил проект закона «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличии», который направлен на увеличение официально оформленных работников.
Документ дает определение понятия трудовых отношений и вводит принцип презумпции наличия трудовых отношений. Это означает, что работодатель должен оформить человека в штат и заключить с ней трудовой договор, если имеющиеся хотя бы три из семи признаков трудовых отношений.
ПРИЗНАКИ трудовых отношений
- выполнение работы по конкретной квалификации, профессии или должности по поручению и под контролем другого лица, в интересах которого выполняются работы
- постоянное регулирование процесса труда, не предусматривает установления конкретного результата за определенный период
- выполнения работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, на рабочем месте с соблюдением установленных правил трудового распорядка
- организация условий труда лицом, в интересах которого выполняются работы (в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места)
-
систематическая выплата вознаграждения лицу, выполняющему работу
установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха - возмещения поездок и других финансовых затрат, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа
Если этот закон примут, то компаниям станет сложнее оформлять работников как физических лиц предпринимателей (ФЛП).
Проект закона еще должна принять Верховная Рада.
