В Украине на время карантина ввели особые правила оплаты коммунальных услуг.
Обещали компенсировать часть расходов, но в результате изменили программу субсидий, сообщает Обозреватель.
Коммуналку компенсируют на время карантина тем, кто оформил субсидию.
Премьер-министр Денис Шмыгаль еще несколько недель назад обещал украинцам компенсировать часть коммуналки на время карантина.
«Прошу рассчитать процент возмещения, сумму которая необходима, по необходимости категории граждан или сказать, что это должно быть для всех без исключения. На очередной Кабмин вынести предложения», – заявил на заседании Кабмина Шмыгаль.
В результате вместо обещанной компенсации приняли решение расширить программу субсидий. По факту Кабмин просто увеличил норму потребления. То есть субсидия будет компенсировать «лишнее».
Это означает, что если вы раньше не получали субсидию и не стали за ней обращаться недавно, то и в карантин рассчитывать на поддержку на оплату коммуналки ожидать не стоит.
На 50% Кабмин увеличил нормативы для пользования услугами (то есть то, что покрывает субсидия) на:
оплату водоснабжения;
поставку горячей воды;
газоснабжения;
электроэнергии.
К примеру, если раньше на одного человека субсидия покрывала 1,6 кубометров горячей воды, то по новым нормам на время карантина – 2,4 куба. Важно отметить, что это касается только тех, кто пользуется субсидиями, скидки на жилищно-коммунальные услуги это новшество не касается.
Что делать, если потерял работу во время карантина?
В таком случае Кабмин предлагает оформить субсидию без учета прошлой зарплаты, а из расчета компенсации от Соцстраха. То есть обязательно нужно обратиться в Центр занятости и зарегистрироваться в качестве безработного.
Только после этого, если у других членов семьи нет существенного дохода, можно рассчитывать на частичную компенсацию коммунальных услуг в виде субсидии.
Чтобы получать пособие по безработице, важно уволиться по согласию сторон, а не по собственному желанию.
Итак, максимальная выплата:
50% зарплаты – стаж до 2 лет;
55% зарплаты – стаж от 2 до 6 лет;
60% зарплаты – стаж от 6 до 10 лет;
70% зарплаты – стаж от 10 лет.
Первые три месяца работнику платят полную выплату, следующие три месяца – 80%, затем – 70%. При этом получать деньги можно в течение 9 месяцев. Стоит отметить, что фактически это не помощь от государства – это страховка, которую платят все работающие. С заработной платы ежемесячно 22% распределяют в три фонда, один из которых – фонд по безработице.
