Работники бывшего коммунального предприятия «Тепловодоканал», которое, напомним, влилось в структуру КП ПКС в Энергодаре, устали довольствоваться обещаниями своего руководства и жить без денег. Люди хотят знать, когда, наконец, им начнут нормально выплачивать заработную плату. Несколько десятков человек собрались, чтобы задать этот вопрос руководству.
В ответ и.о. генерального директора КП ПКС Виктор Опалинский пообещал, что до 10 августа персонал коммунального предприятия получит зарплату… за июнь! А до 16 августа – аванс за июль.
Нельзя сказать, что этот ответ удовлетворил коллектив. Люди говорят, что подобные обещания они слышат постоянно. И недоумевают, почему честно заработанные деньги получают частями и от случая к случаю. Руководство предприятия, в свою очередь, говорит о долгах и кивает на исполнительную службу.
На счета КП ПКС наложили арест. Все деньги, которые приходят, поступают в банк. Оттуда – в исполнительную службу. Исполнительная служба принимает решение, какую часть дать нам, остальное отправляет на погашение долгов перед ЗАЭС, – сообщил Виктор Опалинский.
Возмущает работников «Тепловодоканала» и тот факт, что коллектив ПКС получает зарплату раньше и быстрее, а они – по остаточному принципу. В конце концов, ответственную задачу, какой цех должен получать зарплату в первую очередь, решили возложить на профсоюз. Вот только все хорошо понимают, насколько несамостоятельной единицей является профком коммунального предприятия и как слаженно, в унисон он вторит администрации.
Вы говорите, что получили ТВК с долгами. Но это не так. Это вы нам достались с долгами! Люди нормально получали зарплату, у нас не было таких задержек. Вы понимаете, что сейчас люди бегут на работу, даже не позавтракав. И пообедать, поужинать им не за что. Дети идут в садик летом, потому что там кормят, возмущались в ответ коммунальщики.
Они высказали свое мнение: с таким подходом деньги не выдаются. Если на счетах появилась определенная сумма, то совместно с профсоюзным комитетом нужно решить, какой цех должен получить эти деньги. Есть законы по охране труда, есть КЗОТ. Есть коллективный договор, в котором должна быть прописана ответственность и обязательства как работников, так и работодателя.
Но, как утверждают люди, колдоговор им не показывают. Почему в КП ПКС анархия – мать порядка? Почему работать приходится без спецодежды, без моющих средств? Все эти вопросы они задавали Виктору Опалинскому. В ответ же слышали, что все проблемы связаны с арестом счетов.
Тем не менее, люди, многие из которых трудятся в коммунальной сфере по 2030 лет, все еще ждут улучшений. А те, у кого терпение закончилось, ищут другую работу.
Карина Стрельникова
