Поиск работодателя и презентация себя для трудоустройства на постоянной основе или с целью участия в проекте – испытание для любого программиста, даже опытного. Всем хочется, чтобы работа Front End, IT Support, QA Automation и т.д. нашлась как можно быстрее, особенно, когда нет финансовой подушки. Из-за опасения остаться без денег или получить отказ от других нанимателей, некоторые айтишники скоропалительно соглашаются на то предложение, которое поступает первым. Ничем хорошим это, как правило, не заканчивается.
В единичных случаях соискателям улыбается удача, и вакансия, на которую отправляется резюме, оказывается подходящей и дает возможность устроиться на работу мечты. Но чаще бывает так, что через 1-2 месяца (иногда даже раньше) программист понимает, что совершил серьезную ошибку, из-за которой:
- потерял драгоценное время, которое мог бы потратить на интересные проекты или саморазвитие;
- вынужден каждый день заниматься нелюбимым делом (так бывает, если выбрать не совсем ту специальность, на которую учились, и которая вам нравится);
- получает гораздо меньше, чем мог бы, если бы сотрудничал с другим работодателем;
- не удовлетворен графиком и прочими условиями работы;
- не справляется с поставленными задачами и постоянно находится в стрессовом состоянии;
- не видит дальнейшего карьерного роста в компании;
- постоянно конфликтует с коллегами и начальством;
- работает менее эффективно, чем раньше.
Поспешное решение никому не принесет пользы, поэтому стоит внимательно изучить разные варианты на сайте https://jobitt.com/ru/job-openings/dev/java и только после взвешивания всех за и против соглашаться на предложение.
Вопросы, которые стоит себе задать перед принятием предложения о работе
Понять, что та или иная вакансия вам подходит, помогут ответы на следующие вопросы:
- Подходит ли мне предложенный формат и график работы?
- Возникает ли интерес к ИТ-продукту и желание поучаствовать в его создании?
- Вызывает ли доверие сам наниматель? Это можно определить по стилю объявления и во время собеседования. Если возникает внутреннее отторжение, соглашаться на работу нельзя, чтобы не ощущать каждый раз дискомфорт при общении.
- Достаточно ли четко и понятно изложены обязанности, которые нужно будет выполнять?
- Соответствует ли зарплата моим ожиданиям и объему работы?
- Смогу ли я работать в большой команде?
- Готов ли работодатель идти навстречу при решении важных для меня вопросов?
